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硅谷最新报告:创业成功关键在"交朋友、学经验"

138创业网 2011-06-11
  这两天硅谷在热一篇报告,这份报告是出自于一位才18岁的大一学生和他的伙伴们,这位学生叫做Max Marmer,跑出来开了一间创业家服务公司Blackbox,然后很认真的做了一个「The Startup Genome Report」研究,打算找出成功的新创公司的特质在哪里?这个年轻的团队分析了一共650间早期的新创公司,研究他们总共拿了多少资金、做了多少事情,这份报告长达67页──最后,我读了好
几篇报导的文章,他们对于这篇报告的总结,都是说,它是在鼓励「业师、合作、互相帮助」──
  比方说,他们发现,当一间新创公司的傻乎乎的年轻人有一位「业师」(mentor),帮助你随时监控状况,那么最后可以募得7倍多的钱、使用者成长也是3.5倍。若没业师,也要朋友,若是没朋友、独自一人出来创业的,那么会别人还晚了3.6倍的时间才会成功。最佳状况是二人是「异业」的相约一起出来创业,尤其是一个懂技术、一个懂商业,他们的使用者成长速度是其它的2.9倍,过度投资或成长的机会也少了19%。无论有没有朋友,创业的过程要到成功的那一天,往往比创业家原先预估的还「晚」了2~3倍长的时间,这段时间,朋友、业师的帮忙更为重要了!
  看到这位硅谷18岁少年,做出的这份「成功创业家分析报告」,我想起我在2004年也曾在硅谷访谈20几位创业家,当时也是和这位少年一样,傻乎乎的想找 出创业家的人格特质在哪里?我抱着一个决心:访问完这些创业者,就算没办法出书、就算这段时间的日子都浪费掉了,至少我还「见到」并「访谈」了这些成功创 业家,从他们身上学到东西,也获得未来的人脉;硅谷是全球难得可以让你坐到亿万富翁的家里、让亿万富翁亲自敞开心胸与你深谈的地点,那段时间对我来说,学 习很多。后来也出版了《别学北极熊》一书。
  我想节录一段《别学北极熊》书中,当年所整理出来的「学习」的重要,这一个特质,我叫做「从别人
那里偷经验」──
  (节录于《别学北极熊》、2004年10月出版,作者/刘威麟)
  好几位科技富翁一再的跟我强调,「学习」就是他们的秘密武器。面对天天都在变化的科技万象世界,「学习」会成为科技富翁的致胜所必要的特质之一,并不令人感到太意外,但是,科技富翁的所谓「乐在学习」,和一般一再提倡成陈腔滥调的「学习」仍然相当的不一样。
  科技富翁对于「学习」,丝毫没有被强迫的感觉。他们学习,绝不是因为他们听多了「不学习就会被科技业的竞争给淘汰」,或「不学习就无法成为顶尖科技人」, 被逼得非得赶紧学习不可,而是深深的相信「学习」对他们可以有直接的帮助。科技富翁绝不把学习当作讨厌的「功课」,反而把它当作「秘密武器」、「截径」、 「机会」…,以致于他们只要一碰到任何可以学习新事物的机会,总会兴奋的一把抓下来。科技富翁面对「学习」的机会,不像一个徒弟在聆听庭训,反而像是一个 孩子拿到礼物!
  问科技富翁他们「如何学习」,他们总会眼睛一亮。那种光线,比我问到他们「有哪些成就」时还要亮,彷佛他们有太多有趣的学习经验想跟我分享。我还以为,以 他们这么有主张、有霸气的人,应该不愿意谈起他们当年还是学徒的时候向谁学过甚么东西。结果,科技富翁不但不会吝于谈这些,而且还聊得非常有劲,讲起当初 懵懂之时,看了这么一本书,见了这么一个人,讲着讲着,他们的眼角还会隐隐泛起泪光…。
  科技之路上是没有指示牌的,很多人在这条科技之路上加速狂飙,照着「IT软件成功」、「HR副总职位」、「卖配股变大富翁」指示牌走,走了一阵,双向道突 变单行道,前方的路忽然岔成五条,聪明人大可以靠自己摸索来走这条难走的路
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